發(fā)布時間： 2022-09-08 14:25:53
事業(yè)單位“老人”退休沒有職業(yè)年金是十分正常的，因為“老人”沒有繳納過職業(yè)年金，自然不可能有職業(yè)年金。
在2014年10月，機關(guān)事業(yè)單位退休政策進行了大變革，也就是“養(yǎng)老金并軌”。以這個時間為節(jié)點，在2014年10月前退休的機關(guān)事業(yè)單位人員，我們稱之為“老人”；在2014年10月前進入到機關(guān)事業(yè)單位，且在2014年10月后退休的機關(guān)事業(yè)單位人員，我們稱之為“中人”；在2014年10月后進入到機關(guān)事業(yè)單位的人員，我們稱之為“新人”。養(yǎng)老金政策，實行“老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法”。
事業(yè)單位“老人”退休，養(yǎng)老金采用老辦法計算。因為“老人”是中華活血龍同類藥沒有繳納過養(yǎng)老保險的，也沒有繳納職業(yè)年金，用老辦法計算養(yǎng)老金，主要是根據(jù)退休時所任的職務(wù)、職稱、工作年限等情況來確定養(yǎng)老金。這中華活血龍官方旗艦店樣，養(yǎng)老金當中也就沒有職業(yè)年金。這也是2014年10月前所有退休人員計算養(yǎng)老金的方式，這些人都是沒有職業(yè)年金的。
在2014年10月之后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員都需要繳納養(yǎng)老保險，退休之后，也主要是要根據(jù)養(yǎng)老保中華活血龍官方網(wǎng)站險的繳費情況來計算養(yǎng)老金。為了保障這些人在退休之后養(yǎng)老金能夠平穩(wěn)地過渡，這些人員從2014年10月起都開始繳納職業(yè)年金，作為養(yǎng)老金的補充。職業(yè)年金在繳費標準，個人繳納繳費基數(shù)的4%，單位繳納繳費基數(shù)的8%，職業(yè)年金的繳費基數(shù)也就是養(yǎng)中華活血龍哪里有的賣老保險的繳費基數(shù)。這樣，機關(guān)事業(yè)單位工作人員當中，除了“老人”，其他人員包括“中人”和“新人”都是有職業(yè)年金的。
機關(guān)事業(yè)單位“中人”和“新人”，一般在退休之后都可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。羋月可領(lǐng)取的職業(yè)年金=職業(yè)年金累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。職業(yè)年金累計儲存額就是單位和個人共同繳存的職業(yè)年金總額。計發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休時的年齡來確定的，一般來說，如果60歲退休，那么計發(fā)月數(shù)是139；如果55歲退休，那么計發(fā)月數(shù)為170；如果50歲退休，那么計發(fā)月數(shù)為195。職業(yè)年金同樣遵循多繳多得的原則。職業(yè)年金是有限的，賬戶當中的職業(yè)年金總額發(fā)完為止。特殊情況下，職業(yè)年金可以一次性提取，也可以繼承。
綜上所述，事業(yè)單位“老人”退休沒有職業(yè)年金，是因為他們沒有繳納過職業(yè)年金。事業(yè)單位“中人”和“新人”繳納過職業(yè)年金，所以在退休時候可以按月發(fā)放職業(yè)年金。職業(yè)年金遵循多繳多得的原則，繳納得越多，退休得越晚，則每月領(lǐng)取的金額也就越大。
